職位描述
醫(yī)療設(shè)備/器械
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)需求提出二類有源醫(yī)療器械系統(tǒng)架構(gòu)，開展電路設(shè)計(jì)，包括器件選型、繪制電路原理圖等；
2、熟悉醫(yī)療器械電氣安規(guī)測(cè)試和EMC整改事宜；
3、設(shè)計(jì)生產(chǎn)測(cè)試治具和測(cè)試方法，參與生產(chǎn)導(dǎo)入和生命周期維護(hù)；
4、協(xié)助樣機(jī)裝配、接線等研發(fā)性工作；
5、負(fù)責(zé)撰寫新項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)文件（產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)/產(chǎn)品說明書/產(chǎn)品性能自測(cè)報(bào)告/產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告/產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告/生產(chǎn)技術(shù)文件等）；
6、參與交叉設(shè)計(jì)評(píng)審；
7、產(chǎn)品開發(fā)過程滿足公司質(zhì)量管理體系要求；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)員和生產(chǎn)工人的培訓(xùn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握原理圖設(shè)計(jì)工具及PCB設(shè)計(jì)工具軟件，有基本的電路計(jì)算能力，會(huì)操作常用電路測(cè)試設(shè)備，如數(shù)字萬用表、示波器等；
3、熟悉PCB、SMT工藝經(jīng)驗(yàn)；
4、醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、根據(jù)市場(chǎng)需求提出二類有源醫(yī)療器械系統(tǒng)架構(gòu)，開展電路設(shè)計(jì)，包括器件選型、繪制電路原理圖等；
2、熟悉醫(yī)療器械電氣安規(guī)測(cè)試和EMC整改事宜；
3、設(shè)計(jì)生產(chǎn)測(cè)試治具和測(cè)試方法，參與生產(chǎn)導(dǎo)入和生命周期維護(hù)；
4、協(xié)助樣機(jī)裝配、接線等研發(fā)性工作；
5、負(fù)責(zé)撰寫新項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)文件（產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)/產(chǎn)品說明書/產(chǎn)品性能自測(cè)報(bào)告/產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告/產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告/生產(chǎn)技術(shù)文件等）；
6、參與交叉設(shè)計(jì)評(píng)審；
7、產(chǎn)品開發(fā)過程滿足公司質(zhì)量管理體系要求；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)員和生產(chǎn)工人的培訓(xùn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握原理圖設(shè)計(jì)工具及PCB設(shè)計(jì)工具軟件，有基本的電路計(jì)算能力，會(huì)操作常用電路測(cè)試設(shè)備，如數(shù)字萬用表、示波器等；
3、熟悉PCB、SMT工藝經(jīng)驗(yàn)；
4、醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)秀浦路
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成都泓光醫(yī)療科技有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介：成都泓光醫(yī)療科技有限公司2019年成立于中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)。公司專注于醫(yī)學(xué)影像造影領(lǐng)域，以人才發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以為國(guó)內(nèi)的頭部醫(yī)院及患者提供高效、精準(zhǔn)、安全的造影技術(shù)和服務(wù)方案為宗旨，致力于打造全國(guó)級(jí)市場(chǎng)，組建專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)行業(yè)未來的領(lǐng)軍者。企業(yè)價(jià)值觀關(guān)鍵詞：守法誠(chéng)信，專注高效，責(zé)任，價(jià)值，奮斗，持續(xù)奮斗！員工培養(yǎng)：采用精英培養(yǎng)模式，為每位新人配備專職導(dǎo)師，以戰(zhàn)代訓(xùn)，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，通過多對(duì)一的指導(dǎo)與工作實(shí)踐，幫助員工快速掌握扎實(shí)的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、高效的問題解決能力和市場(chǎng)駕馭能力。秉承以人為本，堅(jiān)信人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)信以人為本的科技創(chuàng)新和技術(shù)革新是可以改變世界的。薪酬福利：高于行業(yè)百分之二十以上的基礎(chǔ)薪金及有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金激勵(lì)政策，充分發(fā)揮和兌現(xiàn)員工價(jià)值。基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、年度健康體檢；假期福利：轉(zhuǎn)正后的帶薪年假、國(guó)家法定婚假、產(chǎn)育假等；多重補(bǔ)貼：工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、外派補(bǔ)助、外派住房補(bǔ)助等；人才激勵(lì)：以績(jī)效付籌，績(jī)效是薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的最核心因素。歡迎胸懷大志，并對(duì)自己人生價(jià)值有強(qiáng)烈的物質(zhì)追求和精神向往的人加入我們！
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