崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力外包/財稅服務(wù)板塊的市場開發(fā),制定年度/季度業(yè)務(wù)拓展計劃并落地執(zhí)行;
2. 挖掘潛在客戶需求(如人力資源咨詢服務(wù)、勞務(wù)外包派遣服務(wù)、數(shù)字經(jīng)營/財務(wù)外包、財稅服務(wù)等),針對性提供解決方案;
3. 參與投標(biāo)、商務(wù)談判及合同簽訂,完成業(yè)績指標(biāo)(如簽約客戶數(shù)、營收、回款等);
4. 跟蹤行業(yè)政策(如社保稅務(wù)改革、財稅合規(guī)政策),分析競品動態(tài),制定差異化營銷策略;
5.提煉產(chǎn)品核心賣點(如人力成本優(yōu)化、風(fēng)險規(guī)避、效率提升),設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化銷售話術(shù)及方案模板;
6.建立客戶分級管理體系,定期回訪重點客戶,提升復(fù)購率及轉(zhuǎn)介紹率;
7.處理客戶投訴及突發(fā)問題,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保交付滿意度;
8.聯(lián)動運(yùn)營/交付團(tuán)隊,確??蛻粜枨鬅o縫對接;
9.定期提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶畫像、轉(zhuǎn)化率、市場趨勢等);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1. 市場營銷、工商管理、財稅、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上B端銷售/業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,有人力資源服務(wù)、財稅咨詢、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)資源者優(yōu)先;
3. 精通商務(wù)談判、方案撰寫及投標(biāo)流程,熟悉企業(yè)人力/財稅痛點(如靈活用工、個稅籌劃、社保合規(guī)等);
4.能快速理解政策變化對客戶業(yè)務(wù)的影響,轉(zhuǎn)化為商機(jī);
5.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻客戶拜訪及業(yè)績考核;
6.擅長高層客戶(如企業(yè)老板、財務(wù)總監(jiān)、人事總監(jiān)等)的信任關(guān)系建立。