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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施過程，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保各部門協(xié)同一致，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)；
二、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：
1、熟悉并持續(xù)優(yōu)化公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，參與OA流程設(shè)定，提升整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)效率；
2、督導(dǎo)各項(xiàng)目對(duì)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度的制定與執(zhí)行，有效解決公司業(yè)務(wù)流程中的問題，給與合理建議并定期優(yōu)化；
三、運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理：
1、分析制定適用于公司各業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并進(jìn)行指標(biāo)分解；并組織實(shí)施；
2、績(jī)效執(zhí)行過程監(jiān)督與糾偏，各項(xiàng)目各部門月度績(jī)效評(píng)分落實(shí)，年底組織年度績(jī)效考核，對(duì)于績(jī)效執(zhí)行中出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議；
3、按期組織公司經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)，提出建設(shè)性意見。
四、決策支持：
1、為董事長(zhǎng)提供決策所需的信息和數(shù)據(jù)支持，包括市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等；
2、參與重大決策的討論和制定，提供專業(yè)意見和建議；
五、關(guān)系管理：
1、與公司高層管理人員建立良好的工作關(guān)系，確保信息的有效傳遞和溝通；
六、風(fēng)險(xiǎn)管控
1、做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

任職條件：

1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的親和力；
2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進(jìn)步；
3、具備一定的談判技巧，有經(jīng)營(yíng)管理者思維，具備全局視角，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司制定前瞻性的戰(zhàn)略；
4、能深入了解公司的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)模式，能夠識(shí)別和解決運(yùn)營(yíng)中的問題。
5、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)和部門的人員有效溝通。
6、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠準(zhǔn)確解讀數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的洞察。
7、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并在必要時(shí)承擔(dān)額外的責(zé)任。
8、年齡要求35-45，優(yōu)秀者可放寬要求。