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更新于 今天

社工部部長

6000-9000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老助老
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與政策落實 1. 政策執(zhí)行 貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)、社會工作的相關(guān)政策法規(guī),確保服務(wù)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定社工部年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 服務(wù)體系建設(shè) 設(shè)計并優(yōu)化針對老年人的社會服務(wù)項目,包括心理疏導(dǎo)、健康咨詢、文化娛樂、權(quán)益保障等。 建立服務(wù)評估機制,定期跟蹤服務(wù)質(zhì)量,處理服務(wù)投訴與改進建議。 二、團隊管理與專業(yè)支持 3. 負責(zé)社工團隊的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團隊專業(yè)能力,組織內(nèi)部學(xué)習(xí)與經(jīng)驗分享,推動社工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化。 4. 跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)與長護部、項目部、機構(gòu)部等其他部門的合作,整合資源為老年人提供綜合服務(wù)。 參與公司高層會議,反饋老年人需求并提出服務(wù)優(yōu)化建議。 三、老年人服務(wù)與活動管理 5. 需求調(diào)研與個案管理 定期開展老年人需求調(diào)研,制定個性化服務(wù)方案。 針對特殊群體建立個案檔案,跟蹤服務(wù)效果。 6. 活動策劃與執(zhí)行 組織文化娛樂、健康講座、節(jié)日慶典等活動,豐富老年人精神生活。 引入志愿者、社區(qū)資源或第三方機構(gòu)合作開展公益活動。 四、資源整合與社會合作 7. 外部資源對接 與政府機構(gòu)、社區(qū)、公益組織等建立合作關(guān)系,爭取政策支持或社會資源。 推動養(yǎng)老服務(wù)社會化,拓展服務(wù)覆蓋面。 8. 品牌宣傳與社會責(zé)任 通過活動宣傳、媒體報道等提升公司社會形象,傳遞積極養(yǎng)老理念。 參與行業(yè)論壇或?qū)W術(shù)交流,推動養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新。 定期檢查服務(wù)記錄、檔案管理的規(guī)范性與保密性。 五、數(shù)據(jù)管理與報告 9. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 定期匯總服務(wù)數(shù)據(jù),形成分析報告供管理層決策參考。 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和資源配置。 任職要求 學(xué)歷背景:社會工作、社會學(xué)、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 經(jīng)驗要求:3年以上社工或養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗。 核心能力:熟悉老年群體需求,具備危機干預(yù)能力、資源整合能力及較強同理心。 資格認(rèn)證:持有社會工作師(中級或以上),有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先。如:心理咨詢師、老年人能力評估師、健康管理師、營養(yǎng)師等。

工作地點

成都金牛區(qū)盛大國際4棟1402

職位發(fā)布者

李女士/人力資源專員

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沐之愛養(yǎng)老是一個集醫(yī)護康養(yǎng)為一體的多元化高端養(yǎng)老品牌,引進國際養(yǎng)老先進理念,獨立開發(fā)智慧養(yǎng)老系統(tǒng),集居家養(yǎng)老、機構(gòu)長護、日間托養(yǎng)服務(wù)于一體,致力于為長者提供全方位的照料服務(wù)。我們深諳長者身心需求,擁有一支由醫(yī)療、護理、康復(fù)、心理等多領(lǐng)域?qū)<医M成的精英團隊,秉持“真心去理解,細心去關(guān)懷、耐心去幫助,用心去安慰,精心去護理”的服務(wù)理念,用“五心”為長者打造一個讓家人放心,老人暖心的開放式康養(yǎng)樂園。
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