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一、我們的定位：事業(yè)合伙人，不是員工
這不是一份打工的崗位，而是一個(gè)共同創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。我們需要的是能獨(dú)當(dāng)一面的城市合伙人，你將擁有：
? 自主組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的決策權(quán)
? 獨(dú)立開拓市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)空間
? 與項(xiàng)目深度綁定的長(zhǎng)期收益權(quán)
二、合伙人核心職責(zé)
1. 營(yíng)收創(chuàng)造：對(duì)XR元?jiǎng)?chǎng)整體營(yíng)收負(fù)責(zé)，自主開展市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與商業(yè)招商
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：自行招募、組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成本由合伙人自行承擔(dān)與調(diào)配
3. 點(diǎn)位拓展：持續(xù)開拓新市場(chǎng)點(diǎn)位，構(gòu)建可復(fù)制的商業(yè)模式
4. 會(huì)員運(yùn)營(yíng)：深度打通琴臺(tái)大劇院會(huì)員服務(wù)體系，每月服務(wù)激活劇院高端會(huì)員不低于500人次
5. 場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)：劇院有演出及周末時(shí)段，需確保XR元?jiǎng)?chǎng)正常營(yíng)業(yè)
三、合伙人底薪與激勵(lì)方案
所有提成均以扣除琴臺(tái)大劇院場(chǎng)地分成及版權(quán)費(fèi)用后的凈收入為計(jì)算基數(shù)。
可選方案一：
? 月度底薪：5000元
? 琴臺(tái)大劇院點(diǎn)位票房提成：凈票房收入的70%
? 新拓點(diǎn)位利潤(rùn)分成：點(diǎn)位凈利潤(rùn)的70%
可選方案二：
? 月度底薪：6000元
? 琴臺(tái)大劇院點(diǎn)位票房提成：凈票房收入的50%
? 新拓點(diǎn)位利潤(rùn)分成：點(diǎn)位凈利潤(rùn)的50%
可選方案三：
? 月度底薪：7000元
? 琴臺(tái)大劇院點(diǎn)位票房提成：凈票房收入的30%
? 新拓點(diǎn)位利潤(rùn)分成：點(diǎn)位凈利潤(rùn)的30%
階梯選擇由合伙人根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段自主申請(qǐng)
四、合伙人考核標(biāo)準(zhǔn)（試用期3個(gè)月）
1. 會(huì)員服務(wù)能力：每月服務(wù)劇院會(huì)員不低于500人次
2. 創(chuàng)收能力：轉(zhuǎn)正節(jié)點(diǎn)累計(jì)上繳集團(tuán)公司的分成后凈收入不低于2萬(wàn)元（含劇院點(diǎn)位、新拓點(diǎn)位收入、招商收入及其他）
3. 拓展能力：春節(jié)前成功開拓2個(gè)新點(diǎn)位
五、股權(quán)激勵(lì)
合伙人入職一年內(nèi)，若湖北省公司年度總營(yíng)收突破200萬(wàn)元，將授予湖北公司注冊(cè)股權(quán)（具體股權(quán)比例根據(jù)年度業(yè)績(jī)達(dá)成情況確定，最高可獲10%股權(quán)），成為公司正式股東，參與公司年度分紅及長(zhǎng)期資本增值，共享區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展紅利。此股權(quán)授予將簽署正式股權(quán)協(xié)議，辦理工商變更，確保合伙人收益。