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職位描述：【崗位職責(zé)】
一、招租帶看（70%）：
1、概念描述：負責(zé)公寓招租工作，根據(jù)公司要求完成出房目標，達成每月個人及團隊業(yè)績指標，保障門店出租率穩(wěn)定
2、對應(yīng)業(yè)務(wù)：渠道拓客、帶客看房、辦理入住
二、內(nèi)務(wù)管理（30%）：
1、概念描述：根據(jù)部門SOP標準流程做好門店的日常管理及品質(zhì)檢查，不斷整改，保障門店的衛(wèi)生和安全；通過維系關(guān)系提升住戶滿意度，保障門店續(xù)租率穩(wěn)定
2、對應(yīng)業(yè)務(wù)：日常巡樓、房態(tài)維護、布置樣板間；解決住戶需求，處理常規(guī)客訴、基礎(chǔ)維修
【能力模型】
1、教育背景：高中及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：優(yōu)先以下崗位從業(yè)者：酒店銷售、租賃服務(wù)，公寓出租等；
3、性格要求：外向活潑、擅長且樂于與人打交道，具備一定的服務(wù)意識和團隊合作意識
4、能力要求：具備良好的責(zé)任感、溝通和表達能力、有一定的銷售能力、執(zhí)行力和抗壓能力，接受加班帶客
【我們的優(yōu)勢】
1、提供住宿：無需日曬雨淋、擠公交地鐵，下班即到家
2、福利保障：入職月內(nèi)即購買五險一金
3、師徒制度：一對一帶教，快速熟悉產(chǎn)品
4、晉升通道：最快1年可升店長，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍
5：提成制度：新人剛?cè)肼氁材苣娩N冠
職位要求
經(jīng)驗與學(xué)歷：1以上年·20-32歲