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崗位要求：
(1).大專及以上學(xué)歷，電氣類及相關(guān)專業(yè)，從事數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施電氣維護(hù)維修管理相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備高低壓電工證；
(2).有3年以上配電系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)和維修經(jīng)驗(yàn)；具備數(shù)據(jù)中心配電系統(tǒng)各類設(shè)備故障診斷能力；
(3).有5人以上運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的管理和溝通能力；
(4).熟練掌握office、CAD、DCOM等工具軟件
崗位職責(zé)：
(1).對(duì)配電專業(yè)設(shè)施故障處理工作負(fù)責(zé)
(2).對(duì)配電專業(yè)涉及的SLA/OLA時(shí)效指標(biāo)負(fù)責(zé)
(3).負(fù)責(zé)配電專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作的質(zhì)量管理
(4).負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)設(shè)備的容量管理
(5).對(duì)配電專業(yè)需求派單工作質(zhì)量負(fù)責(zé)
(6).負(fù)責(zé)配電維修技術(shù)員的日常管理
(7).負(fù)責(zé)配電維護(hù)技術(shù)員的日常管理
核心工作內(nèi)容:
(1).巡檢 配電專業(yè)線上巡檢數(shù)據(jù)審核；
(2).維修 配電專業(yè)事件維修單處理進(jìn)度把控；
(3).變更 負(fù)責(zé)配電專業(yè)變更方案提交、初審及變更執(zhí)行；
(4).演練 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)演練計(jì)劃的制訂及實(shí)施；
(5).維護(hù) 基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)值班日志配電專業(yè)部分審核，制訂配電專業(yè)年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施、完成質(zhì)量抽檢、質(zhì)檢結(jié)果輸出；
(6).備件耗材 有效控制配電備件耗材的合理庫(kù)存及年度采購(gòu)清單制訂；
(7).配置管理 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)設(shè)備配置信息管理，運(yùn)行數(shù)據(jù)分析，提交運(yùn)行報(bào)告；
(8).審計(jì)管理 負(fù)責(zé)配電專業(yè)維護(hù)演練巡檢等工作的審計(jì)并提交報(bào)告及優(yōu)化方案；
(9).流程文檔 負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化配電系統(tǒng)設(shè)備相關(guān)操作及故障處理指引（知識(shí)庫(kù)）；
(10).技術(shù)支持 負(fù)責(zé)對(duì)一線運(yùn)營(yíng)提供配電系統(tǒng)設(shè)備相關(guān)技術(shù)支持和指導(dǎo)；
(11).優(yōu)化改造 負(fù)責(zé)制訂配電系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容、調(diào)整運(yùn)營(yíng)模式實(shí)施方案，并組織實(shí)施；配合數(shù)據(jù)中心配電系統(tǒng)設(shè)備的零星改造工作，并提出專業(yè)意見和建議；
(12).廠商維保 對(duì)配電專業(yè)相關(guān)廠家專業(yè)工程師和施工相關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)配合及監(jiān)管；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)配電專業(yè)與設(shè)施設(shè)備供應(yīng)商接口；
(13).人員招聘 對(duì)配電專業(yè)新招人員入職進(jìn)行面試和培訓(xùn)考核
薪資福利：
1.薪資1２K-1５K，五險(xiǎn)一金；
2.不包吃住；