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【你將迎接怎樣的挑戰(zhàn)】
我們擁有教育行業(yè)罕見的黃金資產(chǎn)：
5萬+企微付費用戶（80%為真實付費學員，非流量粉）
成熟基建：企業(yè)微信+SCRM系統(tǒng)已落地，自動化標簽體系就緒
穩(wěn)定流量：年新增5萬精準用戶（電商/小紅書/抖音轉(zhuǎn)化）
當前痛點：用戶價值深度開發(fā)不足，人均年貢獻不足100元，亟待構(gòu)建分層轉(zhuǎn)化引擎

【任職要求】
5年+私域操盤經(jīng)驗，有教育行業(yè)千萬級GMV成功案例（K12/職業(yè)教育優(yōu)先）
管理過10人以上運營+銷售協(xié)同團隊
精通企業(yè)微信生態(tài)玩法（SOP/社群/直播轉(zhuǎn)化）

【加分項】
銷售團隊管理經(jīng)驗
設(shè)計過考研/考公類長周期學習服務(wù)轉(zhuǎn)化路徑
有SCRM系統(tǒng)選型或二次開發(fā)經(jīng)驗

【資源支持】
團隊配置：課程顧問3名+內(nèi)容策劃1名+技術(shù)支持（初始團隊可擴容）
決策權(quán)限：私域年度預(yù)算審批權(quán)+產(chǎn)品組合定價建議權(quán)
技術(shù)基建：已部署企業(yè)微信+SCRM（支持API開發(fā)），開放BI工具采購預(yù)算
戰(zhàn)略支持：創(chuàng)始人直管，重大策略48小時極速決策

【為什么選擇我們】
數(shù)據(jù)富礦：5萬付費用戶待深度挖掘，非從0冷啟動
激勵天花板：除固定薪酬外，設(shè)置高額績效激勵
方法論沉淀：成功經(jīng)驗將輸出行業(yè)案例，打造個人品牌背書