人效：提高人效 1.根據(jù)門店業(yè)績，制定相應(yīng)人效提升方案 2.招聘新人補人效短板 3.培訓(xùn)提升工作效率 4.考核穩(wěn)固店內(nèi)人效機制 任職要求： 1、具備較強的組織管理能力與團隊協(xié)作意識； 最好 35歲以上 2、熟悉運營流程，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力； 帶過店鋪優(yōu)先 4、具備良好的溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力。 5、能出差，最好有駕照能自駕！