崗位職責(zé):
1、充分了解所負(fù)責(zé)崗位的編制要求,根據(jù)公司各個(gè)部門(mén)的人員招聘需求,進(jìn)行人員的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和拓展,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、組織實(shí)施并安排面試工作;實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)與更新招聘渠道的招聘數(shù)據(jù)。
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
5、固定資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)明細(xì)盤(pán)點(diǎn),合同檔案整理歸檔;
6、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、能獨(dú)當(dāng)一面,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
4、溝通能力強(qiáng),有一定責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、有上進(jìn)心及學(xué)習(xí)能力。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、不加班、周末雙休、年底雙薪、每年多次調(diào)薪