崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與三大運(yùn)營(yíng)商(移動(dòng)、電信、聯(lián)通)公司的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2、定期拜訪運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)管理人員,處理合作中的突發(fā)問(wèn)題,提升合作粘性與滿(mǎn)意度。
3、運(yùn)營(yíng)商政策學(xué)習(xí)透?jìng)?,?zhēng)取最優(yōu)的套餐政策、終端補(bǔ)貼、建店補(bǔ)貼及廣告宣傳資源,最大化公司利潤(rùn)空間。
4、將運(yùn)營(yíng)商政策轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可落地的銷(xiāo)售方案,推動(dòng)產(chǎn)品在門(mén)店的銷(xiāo)量達(dá)成。
5、解讀運(yùn)營(yíng)商考核規(guī)則,規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
6、密切關(guān)注運(yùn)營(yíng)商動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,定期分析市場(chǎng)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品定價(jià)及營(yíng)銷(xiāo)策略提供決策依據(jù)
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上通信、消費(fèi)電子或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或者1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
· 資源積累:熟悉運(yùn)營(yíng)商組織架構(gòu)和基本運(yùn)作流程,具備三大運(yùn)營(yíng)商資源者優(yōu)先。
· 核心能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、政策解讀能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
· 職業(yè)素養(yǎng):抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,具備經(jīng)營(yíng)思維。
薪資范圍:6--9K