職位描述
績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 人力資源體系搭建
-主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系）的全流程體系。
-建立標(biāo)準(zhǔn)化管理制度（招聘流程、績效考核、晉升通道、員工手冊等），確保合規(guī)性與可操作性。
2.統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)搭建和完善公司人力資源管理體系。
3. 建立符合公司發(fā)展需求的人力資源管理模式。
4. 深入理解人力資源六大板塊，并能在實(shí)際工作中有效運(yùn)用。
1. 人力資源體系搭建
-主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系）的全流程體系。
-建立標(biāo)準(zhǔn)化管理制度（招聘流程、績效考核、晉升通道、員工手冊等），確保合規(guī)性與可操作性。
2.統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)搭建和完善公司人力資源管理體系。
3. 建立符合公司發(fā)展需求的人力資源管理模式。
4. 深入理解人力資源六大板塊，并能在實(shí)際工作中有效運(yùn)用。
5、制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。
6、組織架構(gòu)搭建。
崗位要求：
6、組織架構(gòu)搭建。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、工商管理等專業(yè)者優(yōu)先。
2.具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
3. 熟知人力資源的六大板塊，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。
5. 有相關(guān)房屋租賃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有物業(yè)管理公司、倉儲(chǔ)、園區(qū)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
2.具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
3. 熟知人力資源的六大板塊，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。
5. 有相關(guān)房屋租賃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有物業(yè)管理公司、倉儲(chǔ)、園區(qū)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南槐蔭區(qū)榮祥商務(wù)樓806
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職位發(fā)布者
董女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)南邦岳信息科技有限公司公司立足于山東濟(jì)南，自汽車制造業(yè)起步，歷經(jīng)二十余年多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已成長為具備集投資規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理及物業(yè)服務(wù)等于一體的多元化集團(tuán)性企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)涵蓋自有地產(chǎn)寫字樓租賃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物業(yè)管理、倉儲(chǔ)服務(wù)等。其中交通銀行、德國L AMY凌美鋼筆、中國福耀玻璃、茅臺酒水等著名企業(yè)已與公司合作多年:公司致力以客戶為中心，秉持對品質(zhì)不懈追求、對細(xì)節(jié)力求精致、對服務(wù)專業(yè)用心的態(tài)度，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、特優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)公司將人才培養(yǎng)樹立為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，注重員工價(jià)值增長，為每一位員工提供最合理的職業(yè)規(guī)劃和足夠的發(fā)展空間，讓員工與公司共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。
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