職位描述
管理層培訓新員工培訓拓展培訓內(nèi)部培訓
崗位職責：
1、收集匯總、分析各市場培訓需求，開發(fā)并完善培訓課程及開展課程培訓；
2、根據(jù)培訓內(nèi)容制定合適的培訓方式，定期組織、開展培訓；
3、跟蹤和監(jiān)督培訓效果，根據(jù)門店的反饋信息，不斷改進培訓工作的流程及制度；
4、定期到店進行巡店、檢查輔導、現(xiàn)場帶教等；
5、完成上級交辦的其他要事包括:人才成長晉升的認證鑒定等閉環(huán)、新店開業(yè)團隊培訓、管理組特訓營等
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、（外部）3年以上餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有過連鎖餐飲培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（內(nèi)部）2-3年烤匠管理工作經(jīng)驗
3、具有獨立開發(fā)培訓課件的能力，并輔助上級共同搭建培訓體系的能力，獨立落地專項任務(wù)的能力；
4、邏輯思維清晰，需要具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力及良好的文字功底；
5、熟練使用常用office辦公軟件；
6、具有良好的親和力，團隊合作能力，抗壓能力強。
7、能接受不定期的短期出差。
1、收集匯總、分析各市場培訓需求，開發(fā)并完善培訓課程及開展課程培訓；
2、根據(jù)培訓內(nèi)容制定合適的培訓方式，定期組織、開展培訓；
3、跟蹤和監(jiān)督培訓效果，根據(jù)門店的反饋信息，不斷改進培訓工作的流程及制度；
4、定期到店進行巡店、檢查輔導、現(xiàn)場帶教等；
5、完成上級交辦的其他要事包括:人才成長晉升的認證鑒定等閉環(huán)、新店開業(yè)團隊培訓、管理組特訓營等
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、（外部）3年以上餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有過連鎖餐飲培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（內(nèi)部）2-3年烤匠管理工作經(jīng)驗
3、具有獨立開發(fā)培訓課件的能力，并輔助上級共同搭建培訓體系的能力，獨立落地專項任務(wù)的能力；
4、邏輯思維清晰，需要具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力及良好的文字功底；
5、熟練使用常用office辦公軟件；
6、具有良好的親和力，團隊合作能力，抗壓能力強。
7、能接受不定期的短期出差。
工作地點
成都武侯區(qū)力寶大廈1
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職位發(fā)布者
吳西林/人事經(jīng)理
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成都麻辣烤匠企業(yè)管理咨詢有限公司烤匠是成都麻辣烤匠企業(yè)管理咨詢有限公司旗下餐飲品牌。公司創(chuàng)立于2013年，我們一直秉承“用心做好每一條烤魚、用心對待顧客每一件事情”的價值觀，在全體伙伴的共同努力下，公司從十五張餐桌起步，發(fā)展至今天。2018年公司調(diào)整發(fā)展重心、定位年輕、時尚市場，升級品牌烤匠，聚焦麻辣烤魚，將川渝的這道經(jīng)典菜品進行重塑，經(jīng)過不懈努力，烤匠在川渝擁有60多家直營店；擁有近2000多名員工，粉絲數(shù) 489萬多，成為成都重慶麻辣烤魚扛把子，“不吃火鍋就吃烤匠”這句廣告語也深入人心！2022第二屆四川食品安全論壇暨川派餐飲十大領(lǐng)軍人物頒獎典禮在成都舉行?？窘陈槔笨爵~獲“2022品質(zhì)生活品牌”，創(chuàng)始人冷艷君獲“2021年度川派餐飲十大領(lǐng)軍人物”；2022年7月，“烤匠”入選“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目”；2022年12月，成都餐飲同業(yè)公會、成都日報評選的“味在成都”2022成都推薦體驗餐廳TOP100，“烤匠”位列其中；2023年1月以質(zhì)量榜樣傳媒大獎組委會、消費質(zhì)量報社、消費質(zhì)量網(wǎng)主辦的：質(zhì)量榜樣?2022年度傳媒大獎，“烤匠麻辣烤魚”榮獲“成都美食地標品牌”；2023年10月27日，由封面新聞、華西都市報主辦的 2023成渝餐?飲融合發(fā)展高峰論壇，烤匠·麻辣烤魚獲“成渝餐飲行業(yè)標桿”榮譽。在未來發(fā)展中，我們將繼續(xù)助力伙伴持續(xù)成長，時刻踐行公司組織精神，不斷發(fā)展壯大，將按照“共創(chuàng)中國烤魚第一品牌”的愿景，以匠心為軸，把麻辣烤魚打造成川渝的美食名片，走向全國。
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