崗位職責
1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人力策略與企業(yè)戰(zhàn)略目標高度協(xié)同。
2.全面負責公司人力資源業(yè)務模塊(招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關(guān)系及組織發(fā)展)的管理工作。
2.負責公司人力體系搭建與優(yōu)化,制定人才發(fā)展策略,滿足公司發(fā)展需求,推動員工和企業(yè)雙向發(fā)展。
3. 制定并優(yōu)化具有競爭力的薪酬福利體系。
4.推動企業(yè)文化建設,提升員工滿意度與文化認同。
5.合規(guī)與風險管控,管理員工關(guān)系,預防勞動糾紛,確保合規(guī)性。
任職要求
- 人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷。
- 至少3年在連鎖餐飲、零售或服務業(yè)擔任人力資源總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗。
- 熱愛餐飲,富有熱情,并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。