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【崗位描述】
1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
3、房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；
4、社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【工作職責】
1、Online負責線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌；
2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)；
5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，21/22年畢業(yè)學生也可以；
2、強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務(wù)或者學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗；
6、可盡快到崗。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、22屆實習生無責任底薪4500元；21屆及以前畢業(yè)生試用期無責任底薪6000元/月（轉(zhuǎn)正后6000-10000的保障性薪資，為期一年）， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，租賃開單2000-4000獎勵， 入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵；
2、提供員工住宿房源， 需要員工承擔1000元左右房租；
3、實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)，統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機會；
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
【人才發(fā)展通道】
1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開；
2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展；
專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理；
管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層；
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取
【招聘流程】
投遞簡歷——經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓（線下，包食宿） —— 簽約入職