崗位職責
1、人員招聘,篩選,入職手續(xù)辦理;
2、負責培訓和會議的組織,并做好相關記錄;
3、負責辦理員工轉正、晉升、調薪、獎懲、離職等相關手續(xù);
4、負責公司員工合同報備、合同簽訂;
5、負責考勤統計,辦公設備、用品管理;
6、負責公司網絡、電話、環(huán)境等相關行政事務管理;
7、負責各種文件草擬與撰寫工作;
8、負責日常行政接待工作;
9、完成上級交給的其他事務性工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,1年以上同崗工作經驗;
2、熟悉人力資源工作流程,能夠獨立完成招聘、勞動關系等工作;
3、具有人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地區(qū)的各項勞動人事法規(guī)政策;
4、形象氣質佳,工作細致,責任心強,做事利落,有較好的溝通、應變能力;
5、熟練使用Office辦公軟件;
6、中文或人力資源類專業(yè)優(yōu)先。