1. 行政方面
1.1負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù),包括辦公用品采購(gòu)、分發(fā)及庫(kù)存管理。
1.2安排公司會(huì)議、活動(dòng),做好場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試及紀(jì)要整理。
1.3理公文流轉(zhuǎn)、文件歸檔,以及固定資產(chǎn)登記與管理。
2. 人事方面
2.1負(fù)責(zé)招聘全流程,包括發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約及錄用辦理。
2.1員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,維護(hù)人事檔案。
2.3協(xié)助制定和執(zhí)行員工考勤、薪酬福利、績(jī)效考核等制度。
2.4工作不忙時(shí),做一些商務(wù)文件。
2.5領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本要求
學(xué)歷:通常要求大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事流程者優(yōu)先。
技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和書面表達(dá)能力;熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、Pdf、PPT)。
素質(zhì):性格活潑開朗,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日