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湖北中煙卷煙廠(chǎng)開(kāi)招啦+300/天包吃住+五險(xiǎn)一金+長(zhǎng)白班

7000-8000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

全勤獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金可預(yù)支薪水長(zhǎng)白班
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、入職每周可預(yù)支生活費(fèi).
2、空調(diào)車(chē)間，空調(diào)宿舍，加班多、收入高，福利好、晉升空間大；
3、入職當(dāng)天安排吃住，4--6人間宿舍，配套設(shè)施齊全，條件優(yōu)越，
4、入職簽訂勞動(dòng)合同；(可自己選是否買(mǎi)社保五險(xiǎn))
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一、招聘要求：
1、年滿(mǎn)18-45周歲，學(xué)歷不限；
2、持有本人有效身份證，不過(guò)期；
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二、崗位職責(zé)：
1、包裝工、分揀員、物料員等。
2、大部分都是坐著上班，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，易學(xué)易會(huì)。
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三、薪資福利
1.260-300/天
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四、【住宿】【飲食】
1、工廠(chǎng)統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。
2、住房環(huán)境優(yōu)美，花園式廠(chǎng)房，空調(diào)車(chē)間，空調(diào)宿舍；廠(chǎng)區(qū)地處繁華地段，周邊生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施齊全，交通便利。
3、宿舍環(huán)境：4-8人/間宿舍，配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)浴。
4、當(dāng)天安食宿，公司食堂菜式多樣，口味超多。
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五、合同協(xié)議
合同：簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同
保險(xiǎn)：公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險(xiǎn)
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工活動(dòng)等

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)世紀(jì)之鷹產(chǎn)業(yè)園南門(mén)

入職公司信息

  • 入職公司: 湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠(chǎng)
  • 公司地址: 武漢東西湖區(qū)湖北省武漢市東西湖區(qū)環(huán)湖路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢中合人力資源有限公司
崗位績(jī)效考核結(jié)bai果，分析績(jī)效差異du，提出績(jī)效改善計(jì)劃或建議;7、針對(duì)員工的晉升、zhi調(diào)薪、dao培訓(xùn)等獎(jiǎng)懲與自身考核結(jié)果相結(jié)合的運(yùn)用提出可行的建議。業(yè)績(jī):1、編制了KPI詞典，采用合適的考核工具考核業(yè)務(wù)部分與非業(yè)務(wù)部門(mén);2、通過(guò)考核數(shù)據(jù)的收集，對(duì)考核項(xiàng)目、目標(biāo)值、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行3次的全面梳理工作;3、依據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)8個(gè)一級(jí)部門(mén)、3大事業(yè)部考核初稿，并與各部門(mén)負(fù)責(zé)人達(dá)成一致;4、開(kāi)發(fā)績(jī)效培訓(xùn)課件，對(duì)中層管理人員、部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責(zé)和業(yè)績(jī):1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算;2、根據(jù)招聘結(jié)果，對(duì)招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估，提供階段性招聘工作總結(jié);3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門(mén)人員需求申請(qǐng)，及時(shí)協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求，擬定招聘方案，組織并實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng);4、選擇合適的招牌渠道發(fā)布職位信息，收集、篩選簡(jiǎn)歷并安排相關(guān)人員進(jìn)行初試、復(fù)試;5、開(kāi)發(fā)、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道，并與之保持好良好的合作發(fā)展關(guān)系，相互共享信息;6、建立及維護(hù)集團(tuán)公司人才庫(kù)，用以滿(mǎn)足集團(tuán)公司發(fā)展需要;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。業(yè)績(jī):1、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)為各事業(yè)部招聘一線(xiàn)普工近1100人;2、獨(dú)立組織、開(kāi)展省內(nèi)省外院校、技校招聘宣講工作;3、開(kāi)辟三個(gè)新的招聘渠道，首次采用與應(yīng)急隊(duì)、勞務(wù)中介合作，緩解了公司淡旺季的用人需求，節(jié)省了人力成本的支出;4、為集團(tuán)、各事業(yè)部輸送辦公人員、技術(shù)人員近120名，成功推薦中層以上管理者近15名，包括本部門(mén)人力資源部副經(jīng)理;200x-200x***有限公司人事行政專(zhuān)員職責(zé)和業(yè)績(jī):1、參與公司制度、流程的建設(shè)與完善，并提出合理化建議;2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jī)效考核，收集與匯總考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行初步分析;3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的申報(bào)及后續(xù)跟蹤、反饋;4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資核算等人事工作的開(kāi)展;5、負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍、車(chē)輛管理等后勤工作事務(wù);6、與政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外部部門(mén)增強(qiáng)溝通與合作，保持良好關(guān)系;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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