職位描述
招聘員工關系HRBP人力資源服務
一、崗位職責：
1.了解所支持業(yè)務部門的業(yè)務現(xiàn)狀狀況和團隊運作狀況，保證總部人力資源政策制度在業(yè)務部門的有效落地及實施；
2.結(jié)合人力資源規(guī)劃，在切實分析企業(yè)內(nèi)外人才現(xiàn)狀基礎上,制定符合業(yè)務團隊的人員招聘及配置方案，確保人力配置符合業(yè)務規(guī)劃要求；
3.為業(yè)務團隊的發(fā)展提供支持，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括激勵、招聘、員工關系應急處理等人力資源工作；
4.通過搭建管理層及員工的互動平臺，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展；
5.熟悉數(shù)據(jù)處理技巧，負責各類人事數(shù)據(jù)處理分析。
二、職位要求：
1.本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.招聘基礎扎實，有營銷及業(yè)務協(xié)同HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效考核勞動關系處理能力，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責。
1.了解所支持業(yè)務部門的業(yè)務現(xiàn)狀狀況和團隊運作狀況，保證總部人力資源政策制度在業(yè)務部門的有效落地及實施；
2.結(jié)合人力資源規(guī)劃，在切實分析企業(yè)內(nèi)外人才現(xiàn)狀基礎上,制定符合業(yè)務團隊的人員招聘及配置方案，確保人力配置符合業(yè)務規(guī)劃要求；
3.為業(yè)務團隊的發(fā)展提供支持，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括激勵、招聘、員工關系應急處理等人力資源工作；
4.通過搭建管理層及員工的互動平臺，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展；
5.熟悉數(shù)據(jù)處理技巧，負責各類人事數(shù)據(jù)處理分析。
二、職位要求：
1.本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.招聘基礎扎實，有營銷及業(yè)務協(xié)同HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效考核勞動關系處理能力，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責。
工作地點
合肥瑤海區(qū)新交通大廈
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職位發(fā)布者
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廣東健力寶股份有限公司讓世界嘗嘗中國的味道！健力寶飲料誕生于1984年，是我國首創(chuàng)的含堿性電解質(zhì)運動飲料。健力寶集團旗下?lián)碛薪×?、第五季、爆果汽、愛運動、轟茶君等知名系列品牌。其中健力寶含電解質(zhì)運動飲料，是飲料的核心品牌。健力寶集團發(fā)展至今，已建設成為一個以飲料生產(chǎn)銷售為主導產(chǎn)業(yè)，并涉足塑料、包裝等相關多元化領域的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團。目前健力寶的銷售體系涵蓋全國23個省，5個自治區(qū)、4個直轄市；創(chuàng)新型設立了大經(jīng)銷商制的操作模塊，健力寶始終奉行合作共贏的理念不動搖，在市場通路改革方面推行包銷制、合伙人制等新舉措。同時，健力寶在研發(fā)、產(chǎn)能、物流、品質(zhì)、售后和宣傳等方面也一直堅持提供強有力的系統(tǒng)保障。促進通路的終端銷售經(jīng)營服務，飲料銷售每年以超過16%的遞增速度快速增長。未來，健力寶將堅持一貫投身社會公益、積極支持教育和娛樂營銷的企業(yè)新風尚。健力寶正以全新姿態(tài)打造健康飲料的民族品牌！為配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，健力寶公司以海納百川之胸懷、科學完善之培訓，以及發(fā)展廣闊之空間，廣招業(yè)界賢才，共鑄事業(yè)輝煌！
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