【主要職責(zé)】
1、具有財務(wù)專業(yè)性,能夠從財務(wù)角度為公司決策提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議
2、深度業(yè)財分析: 不僅僅是出具報表,更要深入分析報表背后的業(yè)務(wù)動因。對收入、成本、費(fèi)用、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)的波動進(jìn)行溯源分析,定位業(yè)務(wù)驅(qū)動因素和風(fēng)險點(diǎn);
3、經(jīng)營決策支持: 參與新項(xiàng)目、新市場的投入產(chǎn)出測算,為定價策略、營銷活動、資源投入等關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策提供財務(wù)模型和數(shù)據(jù)支持;
4、流程優(yōu)化與成本管控: 深入業(yè)務(wù)前端,識別業(yè)務(wù)流程中的財務(wù)風(fēng)險和效率提升點(diǎn),提出優(yōu)化建議,推動降本增效。
【任職要求】
1、穩(wěn)定性較強(qiáng),能夠在公司長期穩(wěn)定發(fā)展;
2、有醫(yī)療行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)思維;
4、有參與過業(yè)務(wù)項(xiàng)目(如渠道拓展、投資測算等)財務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、六險一金(社會保險+商業(yè)意外險+住房公積金);
2、年終獎金+激勵獎金+績效獎金;
3、節(jié)日福利+生日禮金+高溫補(bǔ)貼;
4、廣闊的發(fā)展空間,一年兩次晉升機(jī)會;
5、培訓(xùn)福利:入司培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)、專業(yè)1對1帶教、定期內(nèi)訓(xùn)課程、不定期外訓(xùn)培養(yǎng)等;
6、不定期舉行豐富多彩的員工團(tuán)建活動。