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一、工作職責
1. 團隊管理與排班
分配組員每日工作任務，確保人手充足。制定排班表，協(xié)調(diào)員工休假、調(diào)班，避免崗位空缺。 對新員工進行崗前培訓。
2. 商品管理
監(jiān)督商品陳列，確保貨架飽滿、標簽清晰、促銷品突出。檢查商品保質(zhì)期，及時處理臨期、破損商品。 協(xié)助庫存盤點，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際庫存一致。
3. 銷售與顧客服務
指導組員提升服務態(tài)度，處理顧客投訴或退換貨問題。 推動促銷活動執(zhí)行，完成銷售目標。 收集顧客反饋，向主管提出改進建議。
4. 衛(wèi)生與安全管理
檢查責任區(qū)域衛(wèi)生，符合超市清潔標準。 確保員工遵守安全規(guī)范。及時上報設備故障或安全隱患。
5. 運營協(xié)調(diào)與匯報
傳達管理層要求并落實執(zhí)行。記錄并匯報組內(nèi)工作問題。 與其他班組協(xié)作，保障超市整體運營順暢。
二、任職要求
20-45歲，初中或中專以上學歷。身體健康，能適應早班/晚班， 有2年超市經(jīng)驗者。
認同公司價值觀：目標統(tǒng)一、誠信服務、團隊合作、高效執(zhí)行、開拓創(chuàng)新