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匯報對象： 集團CEO
母公司： YY 集團（納斯達克上市公司，股票代碼：YYGH）

【職位概述】
作為YY集團中國擴張計劃的首批核心成員，區(qū)域總監(jiān)將全面負責所轄城市的業(yè)務拓展、客戶管理、勞動力調(diào)度、服務交付以及成本控制。該職位將依托集團的數(shù)字化平臺與標準化運營體系，實現(xiàn)本地業(yè)務的高效啟動與規(guī)?；鲩L，并與總部保持緊密協(xié)作。
我們尋找的不是傳統(tǒng)的職業(yè)經(jīng)理人，而是具備創(chuàng)業(yè)精神、愿意與公司共同打拼的“合伙型運營者”。
【崗位職責】
1. 本地業(yè)務搭建與客戶拓展：快速建立城市運營架構，鎖定并爭取重點客戶資源，推動合同簽署與服務啟動。
2. 運營與業(yè)務管理：在本地落實集團的標準化服務流程，通過平臺工具持續(xù)優(yōu)化排班策略與服務模式。
3. 勞動力調(diào)度與服務履約：利用集團統(tǒng)一平臺進行每日排班、臨工出勤監(jiān)控及服務質(zhì)量管理，確保人崗匹配和客戶滿意度。
4. 財務與成本管理：基于平臺提供的履約及成本數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化本地盈虧模型，推動實現(xiàn)業(yè)務自我造血。
5. 制度與文化建設：落實集團制度，確保本地團隊在價值觀和行為上與總部保持一致— 包括主人翁精神、誠信原則和結果導向。作為文化推動者，營造高績效、高責任感、協(xié)作氛圍的團隊環(huán)境。
6. 戰(zhàn)略執(zhí)行與跨團隊協(xié)作：與平臺、產(chǎn)品、法務、人力等總部職能團隊緊密配合，推動本地創(chuàng)新實踐標準化、并在各城市間實現(xiàn)復用與復制。

【任職要求】
1. 具備 5 年以上相關領域工作經(jīng)驗。
2. 優(yōu)先背景：人力資源服務與外包、靈活用工、零工經(jīng)濟、B端服務交付或連鎖型業(yè)務。
3. 具備城市從0到1拓展或分公司管理經(jīng)驗，曾擔任運營總監(jiān)、區(qū)域負責人、業(yè)務副總等職位者優(yōu)先。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接客戶、臨工與總部。
5. 熟悉本地勞動力市場、交通結構與商業(yè)環(huán)境。
【薪酬與激勵】
1. 具有市場競爭力的薪酬待遇（底薪15-25K/月，具體面議）
2. 區(qū)域子公司股權激勵機制，達成關鍵業(yè)務里程碑后授予相應股份（5%起的年終分紅）
【關于YY集團】
YY集團（納斯達克代碼：YYGH）是一家總部位于新加坡的科技驅(qū)動型人力資源平臺公司，集團業(yè)務聚焦于兩大核心領域：靈活用工與綜合設施管理。服務行業(yè)涵蓋酒店、物流、零售、醫(yī)療等多個高標準場景。
集團通過自有數(shù)字平臺與物聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動的運營系統(tǒng)，協(xié)助客戶應對人力需求的動態(tài)變化，持續(xù)實現(xiàn)高效管理，保障服務品質(zhì)與運營穩(wěn)定性。除新加坡和馬來西亞的核心市場外，YY集團正在亞洲、歐洲及中東地區(qū)持續(xù)拓展版圖。
作為納斯達克上市公司，YY集團致力于服務卓越、運營創(chuàng)新，并為客戶與股東創(chuàng)造長期價值。
欲了解更多信息，請訪問公司官網(wǎng)：https://yygroupholding.com/