職位描述
低壓電氣機械/電力設備
崗位職責：
一、設計圖紙
一、設計圖紙
1.負責低壓成套產(chǎn)品圖紙設計；
二、技術支持與運維
1.為生產(chǎn)部門提供電氣技術支持，解答生產(chǎn)過程中元器件選型、接線工藝等疑問
1.為生產(chǎn)部門提供電氣技術支持，解答生產(chǎn)過程中元器件選型、接線工藝等疑問
2.協(xié)助處理因電氣設計或安裝導致的質(zhì)量問題，參與產(chǎn)品不良品整改與技術復盤。
3.對接客戶，提供低壓成套設備售后技術服務，響應設備故障報修，必要時需赴現(xiàn)場排查故障（如回路短路、元器件損壞 ），制定維修方案并實施，保障設備正常運行，建立運維記錄檔案。
三、標準化與優(yōu)化
1.梳理低壓成套設備電氣調(diào)試、運維流程，編制標準化作業(yè)指導書（SOP ），規(guī)范測試方法、故障處理步驟，提升團隊作業(yè)效率與質(zhì)量。
四、跨部門協(xié)作
1.配合采購部門，參與低壓元器件選型驗證，對新供應商部件進行電氣性能測試，反饋測試結果，為采購決策提供技術依據(jù)。
2.參與項目前期技術交流，配合銷售部門理解客戶需求，提供電氣技術層面解決方案建議，輔助投標文件電氣部分編制。
3.對接客戶，提供低壓成套設備售后技術服務，響應設備故障報修，必要時需赴現(xiàn)場排查故障（如回路短路、元器件損壞 ），制定維修方案并實施，保障設備正常運行，建立運維記錄檔案。
三、標準化與優(yōu)化
1.梳理低壓成套設備電氣調(diào)試、運維流程，編制標準化作業(yè)指導書（SOP ），規(guī)范測試方法、故障處理步驟，提升團隊作業(yè)效率與質(zhì)量。
四、跨部門協(xié)作
1.配合采購部門，參與低壓元器件選型驗證，對新供應商部件進行電氣性能測試，反饋測試結果，為采購決策提供技術依據(jù)。
2.參與項目前期技術交流，配合銷售部門理解客戶需求，提供電氣技術層面解決方案建議，輔助投標文件電氣部分編制。
崗位要求：
一、專業(yè)與經(jīng)驗
1.大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化、電氣技術等相關專業(yè)。
2. 3 - 5 年以上低壓成套設備電氣工作經(jīng)驗，有設備調(diào)試、現(xiàn)場運維、電氣項目實施背景，參與過成套設備生產(chǎn)、安裝、驗收全流程優(yōu)先，具備制造業(yè)、電力工程行業(yè)經(jīng)驗者佳。
二、知識與技能
1.熟悉低壓電氣系統(tǒng)原理，掌握低壓元器件（斷路器、接觸器、繼電器等）工作特性
三、語言能力
英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先。
一、專業(yè)與經(jīng)驗
1.大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化、電氣技術等相關專業(yè)。
2. 3 - 5 年以上低壓成套設備電氣工作經(jīng)驗，有設備調(diào)試、現(xiàn)場運維、電氣項目實施背景，參與過成套設備生產(chǎn)、安裝、驗收全流程優(yōu)先，具備制造業(yè)、電力工程行業(yè)經(jīng)驗者佳。
二、知識與技能
1.熟悉低壓電氣系統(tǒng)原理，掌握低壓元器件（斷路器、接觸器、繼電器等）工作特性
三、語言能力
英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先。
獎金績效
年終獎
工作地點
溫州龍灣區(qū)默颶電氣有限公司(西南門)
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職位發(fā)布者
宋女士/招聘專員
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萬控智造股份有限公司萬控始創(chuàng)于1991年，是全國知名的電氣機柜行業(yè)領軍企業(yè)。公司總部位于浙江省樂清市溫州大橋工業(yè)園區(qū)，旗下?lián)碛小叭f控”“默颶”“辛柏”三大品牌，分別在浙江麗水、天津北辰、四川成都、江蘇太倉、溫州濱海等地建立了五大生產(chǎn)基地。萬控是全國電工電子設備結構綜合標準化技術委員會主任委員單位，擁有強大的科技研發(fā)能力，設有省級企業(yè)技術中心、研發(fā)中心、博士后工作站、萬控-攀鋼電氣用鋼聯(lián)合實驗室等科研組織。公司作為主要起草者和參與者承擔了18項電氣機柜產(chǎn)品國家標準的制定，擁有專利技術近300項，全面推動電氣機柜行業(yè)產(chǎn)品升級換代，持續(xù)引領行業(yè)技術發(fā)展。公司堅持以客戶為中心、以市場為導向，積極發(fā)展總部經(jīng)濟，推行精益生產(chǎn)，導入智能制造，實施兩化融合，打造數(shù)字工廠，探索形成了具有萬控特色的經(jīng)營管理模式。開發(fā)實施了PLM、MES、OMS、ERP、SRM等先進的信息系統(tǒng)，打造形成高度融合、互聯(lián)互通的企業(yè)信息化協(xié)同平臺。公司堅持以人為本，倡導“以德立人，人盡其才”的人才觀，建立完善的“選、育、用、留”人力資源管理機制，打造“真情真愛真關懷，同心同力同發(fā)展”的團隊文化，踐行萬控人“六項核心素質(zhì)”，沉淀形成了渾厚振拔的企業(yè)文化。公司積極履行社會責任，設有“木曉東獎教獎學金”“萬控慈善助學基金”“萬控慈善公益基金”等，多年來，先后為扶貧濟困、助學助教、扶殘助殘、抗震救災、疫情防控等慈善事業(yè)、光彩事業(yè)捐款捐物兩千多萬元。企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展贏得了政府及社會各界的贊譽，榮獲全國“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”“浙江省制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)融合示范企業(yè)”“浙江省級新一代信息技術與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范企業(yè)”“溫州市領軍企業(yè)”“樂清市功勛企業(yè)”等榮譽！董事長兼總裁木曉東榮獲“樂清市改革開放40年重大影響力企業(yè)家”等稱號！
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