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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)酒店各部門工作，保證門店在安全運(yùn)營的基礎(chǔ)上，超額完成銷售指標(biāo)、管理好下屬員工。
2、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工工作能力，保證各崗位人員充足。
3、每天檢查門店的銷售工作，合理調(diào)控、維護(hù)各渠道的當(dāng)日及遠(yuǎn)期價(jià)格，包括網(wǎng)評及網(wǎng)頁展示信息，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)落實(shí)好銷售工作。
4、做好各項(xiàng)成本控制和分析工作，將各項(xiàng)成本控制在合理及標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行酒店管理公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，具備較強(qiáng)的工作效率及執(zhí)行力。
6、遵守酒店各項(xiàng)管理制度，并保證各項(xiàng)制度在酒店內(nèi)貫徹執(zhí)行。
7、具備較強(qiáng)的銷售能力，具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力、有責(zé)任心，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題以及處理問題的能力，具備獨(dú)立管理一家門店的能力，能夠勝任本崗位。
8.可以負(fù)責(zé)多店和雙店
任職要求：
1、酒店經(jīng)理崗位任職1年以上。
2、年齡在25-40周歲之間，成熟穩(wěn)重，男女不限。
3、有高檔型連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利：
1、包食宿，每周有免費(fèi)的員工水果、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日紅包、生日福利、團(tuán)建聚餐等。
2、入職滿兩個(gè)月后，春節(jié)享有8天帶薪年假+800元春節(jié)紅包。
3、入職滿一年基本工資上浮3百，兩年5百，三年8百，四年1千封頂。
4、每周單休。
5、達(dá)到入職年限及崗位級別要求，可參與新項(xiàng)目入股福利。
6、可晉升為經(jīng)理級店長，部門經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理。
薪資；底薪10000起，根據(jù)能力而定，上不封頂