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崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗者勿擾，謝謝！
工作職責：
1、負責來訪客戶、業(yè)主的咨詢、指引和接待工作，并做好相關(guān)記錄；
2、負責處理客戶、業(yè)主投訴，及時協(xié)調(diào)相關(guān)責任人予以處理，并跟蹤落實處理結(jié)果;
3、定期或不定期對管理區(qū)域業(yè)戶拜訪，做好記錄及跟進工作，與業(yè)戶保持良好的溝通;
4、定期進行客戶滿意度問卷調(diào)查，并提交統(tǒng)計分析報告;
5、跟進管理費收繳、停車費收繳等事宜;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
女性身高163以上，男性身高175以上?。?！
1、高中及以上學歷，酒店管理或文秘等相關(guān)專業(yè)，有禮儀培訓經(jīng)歷或客服、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉物業(yè)管理基本法律法規(guī)；
3、具有優(yōu)良的語言表達能力及溝通能力，良好的團隊組織能力、協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、待人熱情、責任心強、有耐心、有較強的服務(wù)意識；
5、具備突發(fā)事件的應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
企業(yè)福利：
1、穩(wěn)定舒適的辦公環(huán)境和工作氛圍；
2、健全的培訓體系，各種專業(yè)內(nèi)外部培訓機會；
3、健全的內(nèi)部晉升機制和短中長期相結(jié)合的員工激勵模式；
4、豐厚的員工福利：
（1）入職購買五險一金；
（2）提供住宿，每月有餐補，環(huán)境干凈衛(wèi)生；
（3）額外享有獎金待遇，不定期舉辦員工團建、知識競賽、歌唱比賽等員工活動；
（4）享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、法定假日等；
（5）公司不定期發(fā)放員工福利品（節(jié)日禮品、生日禮品）；
5、良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間