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更新于 6月24日

華南區(qū)商務(wù)產(chǎn)品專員

6000-10000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)化產(chǎn)品擦拭吸附產(chǎn)品清潔產(chǎn)品生物工程化學(xué)纖維制造業(yè)化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位描述:
1.負責全流程物料工作:包括物料開發(fā)、訂單跟蹤及到貨驗收;
2.負責公司收發(fā)貨管理,協(xié)調(diào)物流倉儲,確保收發(fā)貨流程高效準確;
3.負責新型材料、生物基產(chǎn)品開發(fā)及跟蹤,包括市場調(diào)研、需求分析、競品研究;
4.協(xié)助研發(fā)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)方案設(shè)計(如淀粉基環(huán)保材料、生物基環(huán)保材料、可降解材料等);
5.熟悉公司產(chǎn)品特性,制作產(chǎn)品推廣所需的圖片和視頻設(shè)計,并負責實施,建立有效的運營推廣手段提升用戶關(guān)注度和活躍度;
6.策劃并執(zhí)行市場推廣方案,通過多渠道提升品牌曝光度和用戶轉(zhuǎn)化率,監(jiān)測推廣效果,定期進行數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化推廣策略;
7.編寫產(chǎn)品技術(shù)文檔、使用說明及市場推廣資料;
8.向公司管理層定期匯報工作進展,協(xié)助完成其他相關(guān)商務(wù)工作。
基本要求:
1.本科以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)、化學(xué)工程、生物工程、農(nóng)業(yè)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備1年以上材料開發(fā)、食品加工、生物技術(shù)或農(nóng)業(yè)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(熟悉淀粉基材料、高分子改性、生物基材料等優(yōu)先);
3.能夠獨立完成圖文設(shè)計、視頻拍攝剪輯等任務(wù);熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PS、PR、剪影等設(shè)計軟件辦公軟件;
熟練使用Office、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、SPSS)及繪圖軟件(如CAD、Origin);
具備較強的市場敏感度、用戶需求分析能力、文檔撰寫能力;
4.親和力強,具有良好的溝通能力及團隊合作精神。
5.加分項:有項目管理經(jīng)驗或參與過產(chǎn)品商業(yè)化落地;了解行業(yè)法規(guī)(如FDA、ISO標準、環(huán)保認證等)。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

深圳南山區(qū)U創(chuàng)大廈

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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深圳市探途科技有限公司利用國際技術(shù)平臺優(yōu)勢,為客戶提供專業(yè)的解決方案及技術(shù)服務(wù)。公司專注于提供擦拭清潔解決方案,皮膚防護解決方案以及個人防護解決方案。公司主要提供擦拭紙,擦拭布,無塵布,吸油棉等擦拭清潔類產(chǎn)品,防護服及手套類皮膚防護類產(chǎn)品,個人防護用品(PPE)。公司技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)團隊擁有豐富的針對汽車行業(yè),電子行業(yè),生物制藥行業(yè),核電行業(yè),以及石油石化行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗。我們認真聆聽客戶的需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。品牌愿景:探途將會主動幫助您解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。探尋您的需求及用途,為您量身定制實用的解決方案——“探”之所需,“途”之所用。探途的成功基于四個基本的信念1.在不斷研究、開發(fā)新產(chǎn)品中求發(fā)展;2.配合工業(yè)及消費者的要求,以多樣化的產(chǎn)品進入市場;3.積極進取的行銷策略;4.對每個員工能力的充分認識。我們的使命是:成為最具創(chuàng)意的企業(yè),并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。我們的價值在于:以卓越的品質(zhì)、價值和服務(wù)滿足客戶需求;持續(xù)發(fā)展,為股東提供可觀的回報;尊重社會和自然環(huán)境;成為員工引以為榮的企業(yè)。人力資源管理的基本原則員工是探途公司最寶貴的資源,也是實現(xiàn)公司目標的基本保證。因此,公司管理階層確信,應(yīng)為員工提供一個良好的組織結(jié)構(gòu)及工作環(huán)境。尊重員工的個人尊嚴和價值鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個人權(quán)益應(yīng)受尊重。各主管和經(jīng)理應(yīng)適時并坦率地與下屬員工進行雙向交流,并對他們的工作表現(xiàn)和發(fā)展負責。鼓勵員工的創(chuàng)造力和主動性公司應(yīng)為員工提供一個既有導(dǎo)向性又有創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件,故此公司應(yīng)在誠摯坦率和互相尊重的前提下對這種精神加以鼓勵和支持。激發(fā)員工的個人潛力通過對員工合適的工作安排和明確的發(fā)展導(dǎo)向,使其潛能得以配合其主管、經(jīng)理及公司整體的合作而高度發(fā)揮。提供均等機會表現(xiàn)良好者應(yīng)得到公司合理的回報。對員工的表現(xiàn)應(yīng)以審慎的態(tài)度及既定的標準加以評估,并且對表現(xiàn)良好者給予適當?shù)恼J可和獎勵。
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