崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶要求,獨立開展客戶委托的招聘項目
2. 通過各種方法、渠道,制定詳細的、定向的候選人尋訪方案
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬; 完成個人目標(biāo)和團隊目標(biāo)崗位要求。
4. 深入分析職位需求,有針對性地進行高端人才挖掘、訪尋、面試、篩選,為客戶推薦合適的候選人
5. 隨時掌握中高端人才的動態(tài)信息,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議
6. 與客戶保持積極、有效的溝通,清晰掌握客戶需求,提供合理的招聘方案與計劃
7. 協(xié)調(diào)候選人薪酬談判錄用、背景調(diào)查、入職跟蹤等工作;
8. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系,及時獲取并確保雙方的信息順暢交流。
任職資格及要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,有獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2. 語言表達和聆聽能力強,善于與人溝通交流
3. 能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,抗壓能力強,有企業(yè)家及實干家精神
4. 良好的獨立工作能力,對電話銷售類工作感興趣
5. 英語讀寫熟練
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休