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崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，確保及時(shí)為公司吸納合適的人才。?
2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，管理員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確和完整。?
3.協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。?
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除等相關(guān)工作，社保公積金的繳納，每月薪酬考勤的核算。?
5.組織開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。?
6.負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，如辦公用品采購(gòu)與管理、會(huì)議室安排等，保障公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢。?
7.協(xié)助組織公司各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。?
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?

任職要求?
1.穩(wěn)定性強(qiáng)，能夠在崗位上持續(xù)穩(wěn)定地工作。?
2.人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)。?
3.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有兩年以上行政人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊的操作流程，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。?
4.抗壓能力強(qiáng)：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，在面對(duì)多項(xiàng)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行或工作壓力較大時(shí)，能保持冷靜，高效地完成工作。?
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人打交道。?
6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。?
7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。