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崗位內(nèi)容：
1、完善人力資源制度體系；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤和反饋培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)員工考勤和薪酬核算；
6、幫助建立員工關(guān)系，組織員工各類活動(dòng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷 ，有制造業(yè)做人事主管或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、年齡35歲左右；
3、五官端正，情商高，溝通表達(dá)能力強(qiáng)