崗位職責
公司主營當下新時代AI產(chǎn)品，發(fā)展方向IPO上市，人才聚集群英薈萃，只等您來！
1、核心招聘管理：主導核心崗位全周期招聘工作，實現(xiàn)高端人才引進的快速閉環(huán)；優(yōu)化招聘策略與流程，提升候選人體驗及入職轉化率。
2、績效管理體系：設計并推行績效管理全閉環(huán)（含目標設定、評估、反饋環(huán)節(jié)），驅動業(yè)務目標對齊與人才發(fā)展。
3、培訓項目實施：診斷培訓需求，設計并落地有效培訓項目（涵蓋新員工入職、技能提升等），推動學習型組織建設，支持員工職業(yè)發(fā)展。
4、人效數(shù)據(jù)監(jiān)控：建立數(shù)據(jù)看板，實時監(jiān)控人均產(chǎn)出、離職預警、高潛留存等人效指標。
5、員工關系管理：預防及化解員工沖突，構建高信任度職場環(huán)境，確保合規(guī)零風險。
6、團隊凝聚力建設：通過敬業(yè)度洞察，提升團隊凝聚力與員工留存率。