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本崗位針對于2026屆優(yōu)秀畢業(yè)生開放
1、培養(yǎng)目標：
全面學習大宗商品產業(yè)鏈、貿易及其相關金融市場，運用現貨、金融衍生品等多種交易工具，并與產業(yè)客戶及相關金融機構進行互動，形成對產業(yè)完善的認知體系，為成為優(yōu)秀的品種負責人夯實基礎。
2、任職要求：
（1）國內外一流名校應屆畢業(yè)生；本科及以上學歷，金融、經濟學、統計、應用數學、應用物理、化工、計算機等相關專業(yè)，尤其金融、理工類復合教育背景者優(yōu)先；
（2）熱愛大宗商品行業(yè)，具備同行業(yè)公司或金融行業(yè)相關實習經歷者優(yōu)先；
（3）具有較強的數據分析處理能力，精通PYTHON、C/C++、SQL 中一門者優(yōu)先；
（4）有期貨從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)資格證優(yōu)先，對商品期貨、期權有一定基礎者優(yōu)先；
（5）優(yōu)秀的邏輯思考能力，良好的個人品質，勤奮好學，具備敬業(yè)和團隊協作精神。
3、發(fā)展路徑：
期現管培生——期現業(yè)務員——品種負責人。
4、薪酬福利：
實習薪資：實習日薪，優(yōu)秀實習生可晉升為月薪，實習期可抵試用期；
餐費補貼：另發(fā)放每日餐補；
通訊補貼：另發(fā)放每月通訊補貼；
交通補貼：實習生入職報道、返校均可享受；
另有補充商業(yè)保險、出差補貼、探親費、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、婚育類福利等......
5、培養(yǎng)特色 ：
（1）輪崗培養(yǎng)：清晰的成長規(guī)劃；
（2）內部培訓：完善的培訓機制；
（3）專業(yè)指導：優(yōu)秀的帶教導師和同路人；
（4）行業(yè)資源：豐富的歷練機會、領先的行業(yè)資源。
6、薪資及獎金：
行業(yè)富有競爭力的薪資（基礎薪資不低于15k/月）；
根據員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
7、長期獎勵：
根據員工的年度績效，獎勵優(yōu)秀員工績效股權；
對于特別優(yōu)秀的同學，有上不封頂的薪酬回報和獨特的培養(yǎng)體系。
8、應聘流程：
簡歷投遞/內推→面試→素質測評→發(fā)放offer→實習（試用）→轉正。
9、簡歷投遞方式：
智聯招聘投遞。