SMT技術員(帶班PE)7-11K(底薪+月底績效+加班費)
SMT設備工程師 9-14K(底薪+月底績效+加班費)
SMT工藝工程師 9-15K(底薪+月底績效+加班費)
、SMT設備工程師 9-14K 3-4人輪流值夜班 需求1人
崗位職責:
1、協助修訂設備維護保養(yǎng)工作指令,處理設備故障,實施設備點檢計劃,給技術員提供技術支持,組織落實技術員培訓;
2、SMT協同管理,設備性能測試/分析/處理,設備附件的維修,確保設備正常運行。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,機械、自動化、電子類相關專業(yè),三年以上SMT設備相關工作經驗,熟悉松下設備;
2、熟練操作計算機、OFFICE、AUTOCAD等軟件,SMT設備電腦軟件(SQL、PRO、PT200等)的安裝使用,SMT各種測試儀器儀表校準夾具的使用;
3、熟悉SMT控制原理,了解SMT各模塊的作用,看懂SMT相關電/氣路圖;
4、掌握相關的品質分析工具,具有很好的SMT故障排除靈感/技能,能獨立拆裝SMT各模塊,不產生二次不良。
項目獎金年底雙薪+年終獎1-3個月加班費算法標準工時,
最低基數五險一金基數和比例入職繳納,社保個人部分300多,公積金看職級基數,5%崗位合同/試用期簽訂正式工合同,
3年1簽,,試用期3個月,試用期會有500-1000的打折發(fā)薪日每月5日
食宿情況提供三餐,餐補240/月;提供宿舍,優(yōu)先附近的宿舍,安排2人間,收費150/月,
暫無外宿補貼推薦形式文字信息+簡歷報告、線上線下都可以公司福利
1、1986年成立中日港合資企業(yè),惠州合資企業(yè),資金雄厚穩(wěn)定性強
2、五天八小時工作制,超出部分可計算加班費可調休,每月5號準時發(fā)薪,享有國家規(guī)定的加班工資
3、五險一金入職當月即購買
4、月度績效+年底雙薪+年終獎
、帶薪年假
6、員工成長(定期安排和組織內外部培訓,根據工作需要安排員工出國考察學習)
7、工會制度,生活福利(節(jié)假日禮品問候、定期開展各類文藝康樂活動)
8、健康關懷(每年免費安排員工到醫(yī)院體檢)
9、住宿安排(提供二房一廳、三房一廳住宿,帶空調單間),上下班班車免費接送
10、可以解決檔案、黨組織關系接收