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一.崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行抖音KOL渠道合作拓展，達(dá)人資源開(kāi)發(fā)，洽談具體合作方式并執(zhí)行落地；
2、負(fù)責(zé)合作KOL體系搭建，并評(píng)估合作效果，不斷優(yōu)化KOL渠道整體效果；
3、維護(hù)合作關(guān)系，把控雙方合作內(nèi)容和具體執(zhí)行細(xì)節(jié)，內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量和投放效果；
4、定期復(fù)盤(pán)抖音/小紅書(shū)等新媒體合作的達(dá)人推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋總結(jié)，優(yōu)化并完善達(dá)人庫(kù)；
二.任職要求：
1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1年以上電商領(lǐng)域及kol資源；
2、了解抖音平臺(tái)機(jī)制及KOL運(yùn)作，對(duì)行業(yè)資訊及熱點(diǎn)敏感，對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有一定的見(jiàn)解；
3、熟悉抖音頭部KOL，對(duì)KOL數(shù)據(jù)有鑒別能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有商務(wù)談判和應(yīng)變能力，有極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。