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崗位職責： 1. 制定并推動公司全球人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體戰(zhàn)略目標高度一致。 2. 統(tǒng)籌公司各國/區(qū)域的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系等。 3. 建立與優(yōu)化全球人力資源政策和制度，提升人力資源運營效率與員工滿意度。 4. 支持海外子公司或辦事處的HR團隊，確保其人力資源運作合規(guī)并符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)。 5. 協(xié)調跨文化團隊管理，推動組織文化的一體化建設與人才全球化發(fā)展。 6. 管理全球人才梯隊建設，推動關鍵崗位繼任計劃及高潛人才培養(yǎng)機制。 7. 參與并支持組織變革、合并收購等重大項目中的人力資源整合與風險管理。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 至少8年以上人力資源管理經驗，其中4年以上跨國公司或區(qū)域性HR管理經驗。 3. 熟悉國際人力資源管理體系，了解多國勞動法及合規(guī)要求，具備在多文化背景下的工作能力。 4. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調及領導力，能與高層管理團隊有效協(xié)作。 5. 中英文流利，具備良好的跨文化溝通與表達能力，第三語言如印尼語、越南語、葡語等為加分項。 6. 有從0到1建立海外HR團隊或支持快速全球化擴張的經驗者優(yōu)先。 管英汗 上海復訊獵頭: 還是可以看一些制造業(yè)的公司比如： 華為，美的集團、格力、OPPO、 大疆 這類的呢