崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,通過多渠道進(jìn)行簡歷篩選、搜索及推薦,組織面試及跟進(jìn)面試流程,形象氣質(zhì)佳;
2、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂(續(xù)簽)及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理,建立健全人事檔案花名冊;
3、負(fù)責(zé)日常的人力資源工作,包括考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保公積金增減員申報核定工作、福利發(fā)放等;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),擬定及實施各類活動方案;
5、管理公司員工的資質(zhì)證書,確保其有效性,并組織相關(guān)人員的新考及復(fù)審工作(七大員、安全員、特種作業(yè)、一級二級建造師);
6、協(xié)助開展商務(wù)接待,熟悉商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、市場營銷等專業(yè);
2、2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、持C2及以上駕照(會開車),擅長招聘、員工關(guān)系、商務(wù)接待的優(yōu)先考慮;
4、工作積極主動,責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、精熟Office等辦公軟件,Word/Excel/PPT操作流暢。