職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；2、
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。