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一、崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求分析：深入了解培訓(xùn)對象的要求、技能水平、學(xué)習(xí)目標(biāo)等信息。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求的優(yōu)先級。
3、課程設(shè)計(jì)：以需求分析為基礎(chǔ)，包括確定課程主題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱、課程時(shí)長等。
4、課程更新與優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)動態(tài)、技術(shù)發(fā)展和學(xué)員反饋，定期對課程內(nèi)容進(jìn)行更新和優(yōu)化。
5、培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施：包含課前準(zhǔn)備（課程內(nèi)容，包括理論知識、案例細(xì)節(jié)、實(shí)踐操作步驟等）、課中授課、課后跟蹤調(diào)研等。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、能熟練使用于Microsoft Office
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識
5、有親和力和感染力。