一、關鍵職責
1. 向客戶介紹境外審計、報稅的流程和要求,與客戶進行良好的溝通,協(xié)助完成境外公司及個人審計及稅務申報工作;
2. 對客咨詢,解答客戶疑問,梳理客戶需求,并可以通過線上、線下講座或沙龍等方式協(xié)助銷售部門進行業(yè)務拓展;
3. 填報各項稅表及政府要求其他表格,按時為客戶完成稅務申報。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,有境外審計稅務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有海外留學或工作經(jīng)驗,美國留學經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 專業(yè)為會計、稅務、金融、財管等相關專業(yè);
4. 學習能力強,有親和力和良好的對客溝通能力
5. 有行業(yè)敏感性,愿意隨時關注與學習行業(yè)發(fā)展與最新動態(tài)
三、薪酬架構與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會保障與假期
五險一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或專業(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機會。
4.培訓與成長
提供系統(tǒng)化內部培訓及跨區(qū)域學習機會,助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品,組織團隊建設及部門團建活動,營造積極的工作氛圍。
審計團隊優(yōu)勢:
信心保障:對財務報告質量的高度信心。
風險控制:更有效的風險識別與管理。
效率提升:順暢、高效的團隊體驗。
專業(yè)洞見:超越數(shù)字的商業(yè)價值與改進建議。
值得信賴的伙伴:一個專業(yè)、敬業(yè)、以您成功為己任的長期合作伙伴。