一、關(guān)鍵職責(zé)
1. 向客戶介紹境外審計、報稅的流程和要求,與客戶進(jìn)行良好的溝通,協(xié)助完成境外公司及個人審計及稅務(wù)申報工作;
2. 對客咨詢,解答客戶疑問,梳理客戶需求,并可以通過線上、線下講座或沙龍等方式協(xié)助銷售部門進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
3. 填報各項(xiàng)稅表及政府要求其他表格,按時為客戶完成稅務(wù)申報。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,有境外審計稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn),美國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 專業(yè)為會計、稅務(wù)、金融、財管等相關(guān)專業(yè);
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有親和力和良好的對客溝通能力
5. 有行業(yè)敏感性,愿意隨時關(guān)注與學(xué)習(xí)行業(yè)發(fā)展與最新動態(tài)
三、薪酬架構(gòu)與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會保障與假期
五險一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或?qū)I(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機(jī)會。
4.培訓(xùn)與成長
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會,助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動,營造積極的工作氛圍。
審計團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢:
信心保障:對財務(wù)報告質(zhì)量的高度信心。
風(fēng)險控制:更有效的風(fēng)險識別與管理。
效率提升:順暢、高效的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)。
專業(yè)洞見:超越數(shù)字的商業(yè)價值與改進(jìn)建議。
值得信賴的伙伴:一個專業(yè)、敬業(yè)、以您成功為己任的長期合作伙伴。