崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)
2.負(fù)責(zé)項目計劃,制度銷售政策和執(zhí)行營銷方案
3.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制
4.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,并針對重點項目和重要客戶、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核,并對實際效果負(fù)責(zé)
6.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊伍的建設(shè)工作
7.負(fù)責(zé)本部門與公司其他各部門的協(xié)調(diào)
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、食品、市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有商超、門店、私域、醫(yī)院等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.個人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力;
5.團(tuán)隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力。
職位福利:
包括五險一金、定期體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假以及績效獎金。