私域運(yùn)營(yíng)(1位)
崗位職責(zé)
1、深度洞察 HR 群體核心需求,圍繞行業(yè)前沿趨勢(shì)、政策解讀、實(shí)戰(zhàn)技巧等主題,策劃兼具專業(yè)性與互動(dòng)性的HR 沙龍活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)旗下HR付費(fèi)產(chǎn)品平臺(tái)運(yùn)營(yíng),包括不限于HR痛點(diǎn)捕捉、需求分析、產(chǎn)品優(yōu)化等,提升產(chǎn)品專業(yè)性與競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)用戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度。
3、通過(guò)整理典型案例、輸出專業(yè)資料(形式不限)等,為產(chǎn)品提供專業(yè)支撐,強(qiáng)化產(chǎn)品在 HR 領(lǐng)域的專業(yè)影響力。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中心私域賬號(hào)的統(tǒng)籌管理工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,由于產(chǎn)品特性,需要三年以上招聘崗經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘和勞動(dòng)法,歡迎人力崗想轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)方向的朋友,有一定的運(yùn)營(yíng)思維。
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力,善于溝通、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.條理清晰,具備一定的邏輯思維和營(yíng)銷(xiāo)思維,具有目標(biāo)導(dǎo)向性;
4.具備用戶運(yùn)營(yíng)思維,清楚知道和把握需要給用戶傳遞什么;
5.高效的執(zhí)行能力,對(duì)于安排的既定工作哪怕困難重重依舊能夠勇往直前。
6.具有較高信息敏感度,有一定的審美修養(yǎng)和文字表達(dá)能力;
7.數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用多種不同的分析方法,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、提煉和總結(jié)。
薪資待遇
固定薪資5-6k,朝九晚六不加班,周末雙休,節(jié)假日正常休
重慶本土集團(tuán)公司,提供年假五險(xiǎn)節(jié)假日福利等
ps:為節(jié)約雙方時(shí)間,非誠(chéng)勿擾,感謝。