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崗位職責 1.質(zhì)量目標制定與目標分解，質(zhì)量目標監(jiān)控與達成，推動質(zhì)量持續(xù)改進活動以達成質(zhì)量目標持續(xù)提升； 2.推動制定品質(zhì)控制計劃、質(zhì)量檢驗標準文件的策劃與實施監(jiān)控； 3.新品試產(chǎn)質(zhì)量管理統(tǒng)籌、質(zhì)量目標監(jiān)控、質(zhì)量問題識別與改善推動，以協(xié)同新品順利轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 4.建立產(chǎn)線質(zhì)量異常管理機制，質(zhì)量異常不合格評審、停線復線管理、異常處置快速響應、問題分析改善推動、質(zhì)量異常損失判定與改善推動； 5.負責工廠客戶投訴與重大質(zhì)量異常對接、處置、分析、解決，推動改善及預防再發(fā)； 6.負責工廠質(zhì)量例會的主導與推動，建立質(zhì)量定期改善溝通平臺； 7.產(chǎn)品變更與制程變更監(jiān)控管理與執(zhí)行跟進； 8.質(zhì)量人員教育培訓、能力鑒定、崗位認證，推動質(zhì)量改進工具的運用，并大力推廣，促進質(zhì)量控制的改進； 9.負責制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 10.領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 任職資格 1.大專及以上學歷； 2.10年電子/電器制造廠工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3.擅長現(xiàn)場質(zhì)量控制、 快速解決問題、質(zhì)量持續(xù)改善； 4.熟悉常用的制造企業(yè)系統(tǒng)，如：ERP/MES/Agile系統(tǒng)； 5.熟悉常用的質(zhì)量工具，如：QC 7手法/8D/QCC，有FTA/DOE運用經(jīng)驗優(yōu)先； 6.具有以客戶為中心的工作服務意識與以目標為導向的工作達標意識; 7.具有較強的抗壓能力與工作責任感,良好的邏輯分析、解決問題能力; 8.具有良好的內(nèi)外部溝通和團隊合作能力及團隊建設(shè)與團隊管理經(jīng)驗。