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【崗位職責】
1. 負責企業(yè)文化的內部傳播與落地，包括文化環(huán)境布置、內部載體（如公告欄、數(shù)字屏、公眾號等）內容策劃與更新，確保文化信息準確、及時傳遞。
2. 策劃并執(zhí)行外部媒體渠道（如微信視頻號、抖音、官網(wǎng)等）的企業(yè)文化內容，提升品牌影響力與員工認同感。
3. 設計企業(yè)文化宣傳物料，包括海報、手冊、短視頻等，支持HR部門進行價值觀傳播與雇主品牌建設。
4. 策劃并組織員工福利活動，如節(jié)日慶祝、生日會、團建等，管理日常福利落地，持續(xù)優(yōu)化員工體驗。
5. 通過調研與分析，把握員工需求與文化落地效果，不斷迭代文化傳播與福利實施方案。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，1-3年企業(yè)文化或相關崗位經(jīng)驗，有中大型企業(yè)文化建設經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 熟練掌握PPT、稿定、剪映、Ps/Pr/Ai等設計軟件，具備良好的文案撰寫、視覺設計和內容策劃能力。
3. 具備戰(zhàn)略思維，能從公司發(fā)展高度規(guī)劃文化實施路徑，支持戰(zhàn)略落地。
4. 優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力，能有效推動內外部資源協(xié)同。
5. 創(chuàng)新意識強，能靈活運用新媒體與技術手段提升文化傳播效果。
6. 結果導向，自我驅動強，能適應快速變化，具備良好的執(zhí)行力和項目推進能力。