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崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（優(yōu)秀者放寬至高中學(xué)歷）
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
5.年齡在25周歲以上
薪資待遇：
基礎(chǔ)薪資5000+獎金績效，綜合薪資7000以上，上不封頂
工作時間：早8:30上班，下班無打卡要求，下午時間可彈性安排，不加班不加班不加班
周末及節(jié)假日正常休假