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崗位職責:
1、根據(jù)公司的用人目標，整理并分析公司相關崗位的需求狀況，制定相關崗位的招聘計劃。
2、調研招聘渠道，并進行拓展維護、確保全方位滿足公司的招聘需求。
3、搜集篩選人才簡歷，并進行歸類整理，組織安排面試工作。
全面掌握行業(yè)及公司的相關信息，解答應聘者提出的問題。
4、負責招聘相關的成本控制、費用申請及報銷工作。
5、搜集整理行業(yè)人才市場信息，關注行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀者加盟公司。