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任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上工程管理經(jīng)歷，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、知識要求：電力工程、建筑工程知識、工程管理知識、經(jīng)營業(yè)務(wù)知識、政經(jīng)環(huán)境知識；
4、督導(dǎo)能力：
4.1、能夠建立明確、可測量的績效標(biāo)準(zhǔn)。
4.2、能夠依據(jù)績效標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)視檢查員工的工作進(jìn)度、績效，并能夠?qū)⒊晒痛嬖诘膯栴}及時反響給員工。
4.3、糾正員工績效問題時，行動明確，立場堅決，并能夠制訂出可行的績效提升方案。
5、組織、協(xié)調(diào)能力：分工合理、責(zé)任到人，制定明確的協(xié)作規(guī)則，各項(xiàng)資源能夠調(diào)度到位，各環(huán)節(jié)銜接順暢，高效達(dá)成任務(wù)目標(biāo)；
6、責(zé)任心：份內(nèi)份外事都具有極強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)真對待并超額完成各項(xiàng)工作；
7、敬業(yè)精神：
7.1、除本職工作之外，還主動承擔(dān)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越公司期望和崗位一般要求的工作職責(zé)。
7.2、理解公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、使命和遠(yuǎn)景，并主動地采取行動去支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.3、在工作中愿意為了公司或團(tuán)隊(duì)的利益付出額外的努力，放棄或犧牲個人利益。
8、效率意識：能夠主動探索影響工作效率的潛在問題，尋找改善方法，提高團(tuán)隊(duì)單位時間內(nèi)產(chǎn)出工作成果的數(shù)量和質(zhì)量；
9、證書要求：二級建造師以上；
10、有電力、新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。