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一、崗位職責(zé)
1．招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；
2．進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選，聘用前的測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
3．安排初試合格的人員進(jìn)行復(fù)試，確定合適人才,并做好入職前的跟蹤工作；
4．招聘計(jì)劃的跟進(jìn)，招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，招聘工作的總結(jié)；
5．建立應(yīng)聘人員信息庫(kù)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備管理；
6．有關(guān)招聘中的資料、文件存檔管理；
7．尋找招聘渠道，積極與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系；
8．協(xié)助招聘主管規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計(jì)劃；
9．協(xié)助招聘主管制定、完善和執(zhí)行公司的招聘管理制度、并不斷修正招聘工作流程；
10．完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職條件
1.大專以上學(xué)歷
2. 有醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先
3、有招聘崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上工作