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一、崗位職責(zé)
1、預(yù)算目標(biāo)管理：根據(jù)公司年度/季度銷售目標(biāo)，分解制定渠道整體及各業(yè)務(wù)單元的月度預(yù)算目標(biāo)；評(píng)估月度目標(biāo)達(dá)成路徑，明確關(guān)鍵過程指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控：建立小時(shí)/日/周/月/季多維度預(yù)算監(jiān)控體系，跟蹤分析預(yù)算達(dá)成進(jìn)度；基于業(yè)務(wù)進(jìn)展和資源轉(zhuǎn)化效率，預(yù)測(cè)目標(biāo)達(dá)成情況，及時(shí)輸出預(yù)警報(bào)告；針對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)。
3、業(yè)務(wù)分析支持：制作業(yè)務(wù)分析報(bào)告及演示材料，組織開展業(yè)務(wù)督導(dǎo)會(huì)議；定期輸出預(yù)算執(zhí)行評(píng)估報(bào)告（月/季/年），編制預(yù)算管理相關(guān)宣傳材料，推動(dòng)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享。
4、數(shù)據(jù)體系建設(shè)：開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化預(yù)算管理相關(guān)報(bào)表工具；完善預(yù)算分析數(shù)據(jù)模型，提升管理決策支持能力。
5、上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)能力：
(1)熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有BI工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(2)3年以上保險(xiǎn)/金融行業(yè)銷售、銷售支持、業(yè)務(wù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和預(yù)測(cè)能力。
3、綜合素質(zhì)
(1)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
具備良好的報(bào)告撰寫和呈現(xiàn)能力。