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【崗位定位與工作內(nèi)容】
本崗位定位為職能部門的HRBP
1、根據(jù)現(xiàn)有的編制、業(yè)務(wù)發(fā)展以及人員需求，制定招聘計劃和招聘策略，優(yōu)化目前的招聘體系；
2、維護并拓展招聘渠道，對招聘資源進行整合和匯總，評估招聘效果，并優(yōu)化招聘技巧和方法，提出改進的建議；
3、負責甄選簡歷、業(yè)務(wù)銜接、組織面試、初步面試、完成offer 談判、背景調(diào)查，推進整體的招聘流程；
4、基于招聘各個環(huán)節(jié)進行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘漏斗，為招聘體系提出優(yōu)化和改進的建議；
5、完成上級安排的其他工作；

【只要具備以下條件，您就是我們要培養(yǎng)的招聘官】
1、專科以及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡18～25歲，具備良好的招聘認知、熟悉各種招聘渠道及招聘工作流程；
3、形象良好，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，計劃與推進能力，較強的團隊協(xié)作精神；
4、具備強烈事業(yè)心和上進心，有意愿在人力資源干出一番事業(yè)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)文化；

【我們能為您帶來這些】
1、明確的崗位晉升和職業(yè)發(fā)展路徑；
2、高于社會平均的薪酬、年底高達3～5個月的年終獎報酬；
3、年輕有活力的氛圍、我們拒絕勾心斗角，只聚焦價值的實現(xiàn)和個人的成長；

【職業(yè)規(guī)劃發(fā)展】
我們有為您量身定制入職導(dǎo)師，豐富的職業(yè)培訓(xùn)課程，人力資源多模塊發(fā)展的崗位輪換機制，豐富的全國范圍派遣任務(wù)，一切都是為了您，從高級招聘專員到招聘經(jīng)理再到未來的招聘總監(jiān)，甚至全面的人力資源管理者，只要努力，一切皆有可能！