崗位職責(zé)
1、人才招募與入職支持:協(xié)助部門完成招聘全流程:發(fā)布職位、初步篩選簡(jiǎn)歷、安排及參與初試;
2、員工關(guān)懷:關(guān)注員工狀態(tài),及時(shí)反饋并協(xié)助解決工作與生活中的合理需求,協(xié)助新人融入,維護(hù)積極、活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍;
3、業(yè)務(wù)活動(dòng)參與與協(xié)助:協(xié)助銷售經(jīng)理籌備銷售會(huì)議、客戶活動(dòng)及市場(chǎng)推廣活動(dòng),協(xié)助活動(dòng)進(jìn)行;
4、處理銷售過程中的日常行政事務(wù):如合同、單據(jù)的核對(duì)、流轉(zhuǎn)與歸檔管理;
5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與公示:定期收集、整理并核對(duì)銷售數(shù)據(jù),制作清晰直觀的銷售業(yè)績(jī)報(bào)表、目標(biāo)完成進(jìn)度看板等,并確保及時(shí)、準(zhǔn)確地向團(tuán)隊(duì)公示;
6、培訓(xùn)與知識(shí)管理協(xié)助:協(xié)助銷售經(jīng)理組織內(nèi)部培訓(xùn)、分享會(huì),負(fù)責(zé)通知、簽到、記錄及反饋收集,維護(hù)銷售培訓(xùn)資料、產(chǎn)品資料、銷售話術(shù)庫等,確保知識(shí)文檔的更新與可獲取性
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售團(tuán)隊(duì)文職經(jīng)驗(yàn);
2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
3、性格外向、熱情
福利待遇:
1、入職繳納五險(xiǎn)一金;
2、有食堂,提供免費(fèi)一日三餐;
3、提供租房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等;
4、法假、帶薪年假、員工體檢等